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Cet axe étudie les transformations profondes auxquelles les entreprises et les salariés sont confrontés dans le nouveau contexte de l’économie de la connaissance et d’innovation permanente.

Trois équipes le composent :

• Le programme « Management des Situations Extrêmes » vise à identifier les nouvelles règles du jeu managérial liées à la logique des projets innovants d’exploration. Ce programme dispose d’une chaire, l’Open Lab Exploration Innovation
• Le programme « Nouveaux chantiers de la GRH » regroupe les travaux autour des notions de responsabilité sociale, socialisation organisationnelle, diversité, PME, climat de travail, management de la compétence et engagement/coopération des salariés dans le travail en cohérence avec le contexte économique contemporain.
• Le programme « People Gestion » est mené par des enseignants-chercheurs engagés dans un travail d’analyse critique visant à étudier les formes de management se développant dans les entreprises dites du courant des entreprises libérées.

Les organisations, quels que soient leur statut, leur taille et leur secteur d’activité, développent des stratégies de collaboration, coopération ou coopétition. Celles-ci se traduisent par des jeux d’acteurs multiples (privés, publics, associatifs) qui transforment leurs pratiques et les écosystèmes dans lesquels elles évoluent. Elles contribuent à la dynamique des territoires et la reconfiguration des réseaux dans lesquels elles sont implantées.

L’axe STeRA (Stratégie Territoire et Réseaux d’Acteurs) se propose de mettre à jour les mécanismes de ces phénomènes à travers des approches pluridisciplinaires mobilisant des cadres théoriques issus de la stratégie, du management public, de la logistique ou du marketing. Une orientation particulière sur le management de la santé et des organisations correspondantes caractérise cet axe, qui est soutenu par la Chaire Santé et Territoires.

Cet axe questionne les liens de pouvoir et d’information qui relient la gouvernance d’entreprise à ses actionnaires et son environnement au sens large.

Il regroupe ainsi deux programmes de recherche :

• Le programme « Gouvernance, information et performance des entreprises socialement responsables » interroge l’influence des mécanismes de gouvernance et de RSE des entreprises sur les décisions comptables et financières du dirigeant et sur la performance de l’entreprise. Il est soutenu par la Chaire Valeur & RSE.
• Le programme « Gestion des risques et marchés financiers internationaux » étudie l’impact de la dynamique des marchés financiers internationaux sur la gestion des risques, notamment pour les marchés des matières premières et de l’assurance.