Découvrir le module Manager avec la posture de coach
Objectifs professionnels
Adopter une posture de coach pour enrichir son management et développer son leadership
Utiliser les cadres de référence et les outils du coaching pour créer les conditions de l’autonomie et du développement de ses équipiers
Renforcer son efficacité managériale individuelle et collective
Compétences visées et évaluées
Développer la conscience de soi et prendre du recul sur sa pratique managériale
Identifier les besoins de développement de ses équipiers et de son équipe et accompagner à la définition d’objectifs
Pratiquer les outils de l’écoute active et du renforcement
Créer les conditions de la construction de solutions par les équipiers et l’équipe
Construire une relation d’accompagnement porteuse de développement pour son équipier et son équipe
Utiliser les outils du coach à bon escient pour favoriser prises de conscience et apprentissages
Analyser l’efficacité de sa pratique de la posture de coach et s’inscrire dans une logique d’apprentissage permanent
Les points forts
L’expérimentation de la posture de coach et de coaché en formation à partir de situations amenées par les participants
Un travail sur la posture de coach grâce à des autodiagnostics et de nombreuses mises en situation
Des autodiagnostics et des feedbacks continus pour améliorer sa pratique
La mise à disposition d’une boîte à outils « Posture de coach pour manager » mobilisable pendant et après la formation
Admission
Public
Tout manager qui souhaite intégrer la posture de coach dans son management et renforcer son rôle de développeur du potentiel de ses équipes et de ses équipiers. Une poursuite possible du certificat « Manager les hommes et les équipes ».
Pré-requis
Avoir une expérience managériale et l’intention d’axer son management vers l’accompagnement du développement de chacun.
Notre campus est accessible aux personnes à mobilité réduite
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