logo-blanc Clermont School of Business

Liens rapides

Clermont School of Business

Liens rapides

Liens rapides

Marjolaine - Clermont School of Business - menu burger
Fermer
Clermont School of Business

faculté

Marc-André VILETTE
Professeur Permanent en Management et Gestion des Ressources Humaines
E-mail
Accueil Marc-André VILETTE - Professeur Permanent en Management et Gestion des Ressources Humaines

Docteur en sciences de gestion, Marc-André VILETTE est professeur en GRH, comportement organisationnel, projet entrepreneurial, accompagnement professionnel et méthodologie de recherche à Clermont School of Business. Il est également coordinateur du département Humanités, Organisation et Management. Pendant plus de 15 ans, il a accompagné des dirigeants de PME en RH. Chercheur au CleRMa, il a notamment publié « Management des ressources humaines en PME. Approches stratégique et sociale » aux Editions Vuibert, en 2022.

Biographie ’’ Created with Sketch.
En quelques mots
Domaines d'Enseignement
- Gestion des Ressources Humaines
- Comportement organisationnel
- Projet entrepreneurial
- Accompagnement entrepreneurial
- Méthodologie de recherche
Thèmes de Recherche
- Chercheur au CleRMA, Clermont Recherche Management | Axe AMPHI, Alter Management Potentiel Humain, Innovation
- GRH en PME
- GRH dans l’ESS
Responsabilités
- Professeur Permanent en Management et Gestion des Ressources Humaines
- Coordinateur du département Humanités, Organisation et Management
Education
- Doctorat en Sciences de Gestion, 2010, Université d’Auvergne, 2010

Expériences professionnelles

  • Depuis 2012 : Clermont School of Business – Enseignant-Chercheur en GRH
  • 2008-2011 : ESC Saint-Etienne – Responsable du département Management et Hommes / Co-animateur de la cellule RH du pôle de compétitivité ViaMéca / Relais territorial de RH PME pour la Région Rhône-Alpes

Publications – Interventions

Articles scientifiques

  • Phanuel D., Vilette M-A., 2022. Vision stratégique et rôles des managers intermédiaires : le cas des membres d’un comité de coordination. Management et Sciences Sociales, n°32.
  • Vilette M-A., 2020. La proximité n’est pas qu’une question de distance. In : Peretti J-M. et Frimousse S., Concilier distance et proximité, nouveau défi managérial, Question(s) de management, n°30, vol.4.
  • Bourgain M., Vilette M-A., Paradas A., 2019. GRH en PME : entre tradition et évolution dans un contexte de transformation. Revue @GRH, n° 33.
  • Phanuel D., Vilette M-A., 2019. La vision RH des dirigeants de PME. Revue @GRH, n° spécial GRH en PME
  • Vilette M-A., 2015. Coopérative et rapport au travail : le cas d’une CAE. RECMA (Revue Internationale de l’Economie Sociale), n°338.
  • Vilette M-A., 2014. Entreprendre grâce à l’entrepreneuriat social : compétences et identité des entrepreneurs-salariés de la coopérative d’activités et d’emplois en France. Revue Camerounaise de Management de l’ESSEC, juillet-décembre.
  • Durand-Gasselin N., Texier L-J., Vilette M-A et al. 2011. Le temps et le travail. Humanisme & Entreprise, n°2.
  • Vilette M-A, Paradas A., 2010. Les pratiques de formation dans les petites entreprises : le maillon faible de la GRH ? Education Permanente, n°182.

Chapitres d'ouvrages

  • Adla L., Gallego-Roquelaure V., Vilette M-A, Introduction à l’ouvrage Management des Ressources Humaines en PME Approche stratégique et sociale, Vuibert, septembre. p 15 – 18
  • Artis A., Vilette M-A., 2022. Spécificités de la GRH dans les groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification. Management des ressources humaines en PME Approches Stratégiques et sociale. Chapitre 14. Ouvrage collectif du GRT de l’AGRH, Septembre 2022, p255 – 269
  • Berger-Douce S., Vilette M-A,  Elbousserghini J., 2022, Chapter 9: Digital transformation and CSR practices in artisanal family SMEs: a matter of strategic alignment? The case of Les Bougies de Charroux, The Rôle of Ecosystems in Developing Startups, Editions ECSB, Collection Business 2022, p188-211
  • Artis A., Vilette M-A., à paraître. Management des salariés dans une PME de l’ESS destinée à l’insertion professionnelle : l’apport des Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification. Management des ressources humaines : voyage au cœur d’une diversité de PME. Ouvrage collectif du GRT de l’AGRH.
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2020. Innovation sociale et ESS : Processus itératif d’Innovation sociale dans une entreprise d’insertion. In : Lethielleux L. et Combes-Joret M. (eds). L’exemplarité dans l’économie sociale et solidaire : initiatives inspirantes et modèles novateurs, Editions et presses universitaires de Reims
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2019. Recrutement et mobilité des cadres : un éclairage atypique des mondes sociaux des TPE et PE. In : Bentabet E., Gadille M. (dirs.). Les mondes sociaux des TPE et PME. Modèles et logiques d’action, Editions Octarès, chap.7.
  • Vilette M-A., 2014. Associer le praticien en PME à la recherche en GRH. In : Vilette M-A (coord.). Gérer les RH dans les PME. De la théorie à la pratique. Vuibert, collection recherche AGRH, p. 1-10 (Introduction), janvier, (Labellisé ouvrage de recherche en sciences de gestion par la FNEGE en 2015)
  • Vilette M-A. 2014. Gestion des Ressources Humaines et nouvelles formes d’emploi : Le travail à Temps Partagé, un Outil de Recrutement Pertinent pour le Dirigeant de PME ? In : Lecointre G. (dir.). Le Grand Livre de l’Economie PME 2015 : les nouvelles tendances de l’entrepreneuriat et du family business. Paris : Gualino, partie 4, chap.3, p. 591-607.
  • Vilette M-A., 2012. Faciliter l’accès à la création d’entreprise : entrepreneuriat collectif et entrepreneuriat à temps partagé. In : Gomez-Breysse M., Jaouen A. (coords.). L’entrepreneur au 21ème siècle. Reflet des orientations sociétales. Paris : Dunod, p.141-159 (Labellisé ouvrage de recherche en sciences de gestion par la FNEGE en 2014)
  • Vilette M-A., 2011. Savoir recruter ses collaborateurs. In: Jaouen A., Gundolf K. (Dir.). Diriger sa petite entreprise. Paris : Dunod, p.61-76.
  • Vilette M-A, 2010. Travail à temps partagé et carrière en PME.  In : Duyck J-Y., Vilette M-A (Coords.). Temps du travail et GRH. Paris : Vuibert, collection recherche AGRH, p. 169-191. (Labellisé ouvrage de recherche en sciences de gestion par la FNEGE.)
  • Vilette M-A, Louart P., 2010. Dans les PME, on gère les hommes autrement. In : Louart P., Vilette M-A (Coords.). La GRH dans les PME. Paris : Vuibert, collection recherche AGRH, p. 9-16.
  • Vilette M-A., 2010. Le temps partagé : pour une nouvelle forme d’organisation du travail en PME. Une recherche exploratoire en Rhône-Alpes. In : Louart P., Vilette M-A (Coords.). La GRH dans les PME. Paris : Vuibert, collection recherche AGRH, p. 55-74.
  • Vilette M-A, Louart P., 2010. Des GRH créatives dans le PME en réseaux. In : Louart P., Vilette M-A (Coord.). La GRH dans les PME. Paris : Vuibert, collection recherche AGRH, p. 389-395.

Ouvrages

  • Adla L., Gallego-Roquelaure V., Vilette M-A, Management des Ressources Humaines en PME Approche stratégique et sociale, Vuibert, septembre. 304 pages
  • Vilette M-A., 2022 (coords.). Management des ressources humaines : voyage au cœur d’une diversité de PME. Ouvrage collectif du GRT de l’AGRH.
  • Vilette M-A., 2020 (coord.). GRH en PME : entre tradition et évolution dans un contexte de transformation. Revue @GRH.
  • Vilette M-A., 2014 (coord.). Gérer les RH dans les PME. De la théorie à la pratique, Vuibert, collection recherche AGRH, 416 p. (labellisé FNEGE en 2015).

Communications académiques

  • Richard, S., Vilette, M. A. (2024). Inclure « Dans » L’Emploi Protégé Ou « Via » Ce Dernier ? Un Questionnement Sociétal Et Organisationnel Du Caractère Inclusif Des Esat. Rencontres Internationales De La Diversité (Rid), Liège (Belgique), Décembre
  • VILETTE, M. A., RICHARD, S. (2023). A glimpse of what’s happening out there : the enactment of liminalities in sheltered workshops. EGOS Colloquium, Cagliary, 6-8 juillet
  • FOSSE, S., VILETTE, M. A. (2023). The role of education institutions in promoting high-impact entrepreneurship. NIBES Research Workshop.
  • Berger-Douce S., Vilette M-A., Elbousserghini J., 2021.Transformation digitale et pratiques RSE dans les PME familiales artisanales, une question d’alignement stratégique ? Le cas Les Bougies de Charroux. CIFEPME 18-21 mai – Nice
  • Berger-Douce S., Elbousserghin. J., Vilette M-A, 2020. Digital transformation and CSR practices in artisanal family SMEs, a matter of strategic alignment? The case of an Auvergne candle maker. XXXIV RENT Conference, 16-17 nov., Naples, Italy. Parmi les 10 best paper du Congrès RENT.
  • Vilette M.A., 2019. Vision stratégique et rôles des managers intermédiaires. Le cas des membres d’un comité de coordination. 30ème Congrès AGRH, 13-15 novembre, Bordeaux.
  • Vilette M-A, Artis A., 2018. Le développement professionnel des alternants dans un groupement d’employeurs pour l’insertion et la qualification. 29ème Congrès AGRH, Expérimentations locales, contextualisation des solutions. Pour aligner une GRH avec la métamorphose des organisations, 29-31 octobre, Lyon.
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2018. Innovation sociales récurrentes : le cas d’une entreprise d’insertion. VIIIème Rencontres Internationales du RIUESS, 16-18 juin, Rennes.
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2017. Innovation sociale et ESS. Processus itératif d’innovation sociale dans une entreprise d’insertion. 5ème Rencontres GESS, Atelier Innovation sociale et ESS, où en sommes-nous ? 7-8 décembre, Reims, France.
  • Vilette M-A., 2017. Les PME, alternatives en GRH. Symposium, 28ème Congrès AGRH, GRH et alternatives, 11-13 octobre, Aix en Provence, France.
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2017. Innovations sociales renouvelées : le cas d’une petite structure. Colloque CRISES-CIRIEC-TIESS, Congrès de l’Acfas, Trajectoires des innovations sociales. Entre innovation et Isomorphisme ? 8-9 mai, Université McGill, Montréal, Canada.
  • Vilette M-A., 2015. Eléments de profils des entrepreneurs-salariés dans une coopérative d’activités et d’emploi. In : XVe Rencontres du RIUESS. La créativité de l’ESS est-elle soluble dans l’entrepreneuriat ? 27-29 mai, Reims, France.
  • Vilette M-A., 2015. Proximité et nouvelles formes d’organisation : du rôle du praticien RH à temps partagé dans les relations interindividuelles en PME. Colloque : Construire les proximités dans un monde global : enjeux territoriaux, organisationnels et sociétaux, 22 mai, Université François Rabelais de Tours, Tours, France.
  • Vilette M-A., 2014. Ressources humaines en ESS : compétences et identité des entrepreneurs-salariés de la Coopérative d’Activités et d’Emploi. 11èmes Journées de recherche GESS, 15-16 décembre, Clermont-Ferrand, France.
  • Vilette M-A., 2014. La Coopérative d’Activités et d’Emploi : un exemple territorial d’entrepreneuriat social. 3ème Congrès ARIMHE, Territoire (s), entrepreneuriat et management, 28 novembre Avignon, France.
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2013. De l’innovation sociale exemplaire à l’innovation sociale ordinaire. Conférence Innovation et Management, ARIHME, 29 novembre, Paris, France.
  • Vilette M-A., 2013. Innovation et travail : le travail partagé, pour un recrutement innovant en PME. Conférence Innovation et Management, ARIHME, 29 novembre, Paris, France.
  • Vilette M-A., 2012. Table-ronde, GRH en PME : de la théorie à la pratique. 11ème CIFEPME (Congrès International Francophone sur l’Entrepreneuriat et la PME) : Grandeurs et servitudes de la recherche en entrepreneuriat, Regards via le prisme de la performance, AIREPME, 24-26 octobre, Brest, France.
  • Vilette M-A., 2010. Le recrutement de travailleurs à temps partagé en PME : amorce de comparaison entre la France et le Maghreb. Congrès international iPME « L’internationalisation des PME : des PME globales aux Born Global Firms », 1-3 décembre, Pau, France.
  • Vilette M-A., 2010. Entrepreneuriat et pratiques de management : faire carrière à temps partagé dans une coopérative d’emplois et d’activités. Colloque international Gouvernance, Management et Performance des Entreprises de l’Economie Sociale et Solidaire : quelles spécificités ? 4-5 novembre, Lyon, France.
  • Vilette M-A., 2010. Proximité et relations interindividuelles : application au cas des cadres à temps partagé. 10ème Congrès International Francophone en Entrepreneuriat et PME, 26-29 octobre, Bordeaux, France.
  • Vilette M-A., 2010. Culture organisationnelle et sectorielle : impact de la PME de l’économie sociale et solidaire sur la carrière à temps partagé. Le cas d’une Coopérative d’Emplois et d’Activités. 12ème Université de printemps de l’Institut International d’audit Social, 10-14 mai, Kaslik, Liban.
  • Vilette M-A., 2010. Le recrutement de travailleurs à temps partagé est-il un outil transférable de GRH en PME. Le cas de la France et du Maghreb. Colloque GRH, PME et Entrepreneuriat. Regards croisés, 1er avril, Montpellier, France.
  • Vilette M-A., 2010. Recruter en Temps Partagé, pour accompagner la croissance de la PME. Colloque international « La construction de la croissance des PME », 11-12 mars, Marrakech, Maroc.

Articles Revues Professionnels & Tribunes

  • Bourgain M., Vilette M-A., 2018. Les cadres travaillant en PME y voient des avantages… et des inconvénients, 6p. 

Interventions professionnelles et rapports d'études

  • Vilette M-A., 2021. Egalité femme-homme. Master class. Cabinet spécialisé Ensembly, 2 avril 2021
  • Bourgain M., Trouve P., Vilette M-A., 2020. Cadres en PME. Une étude sur les parcours individuels et les contextes d’entreprise. Etude APEC Trajectoires – Parcours et inégalités.
  • Artis A., Vilette M-A., 2019, L’accompagnement dans les GEIQ d’Auvergne – Rhône-Alpes. Rapport de recherche-action, Comité Régional des GEIQ AURA, septembre, 36 p.
  • Bourgain M., Vilette M-A., Trouvé P., 2018. Les cadres dans les PME – Une étude sur les parcours individuels et contextes d’entreprises. Les cahiers de l’emploi cadre Apec, n°2018-34
  • Vilette M-A., 2018. Mixité des équipes et discrimination positive. Séminaire interne Accenture dans le cadre de la Journée Internationale de la Femme, 8 mars.
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2017. Processus itératif d’innovation sociale en PME : le cas Dechetri. 2e Journée de l’innovation Abbé Grégoire, 28 mars, CNAM, Paris.
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2014. Cadres débutants en petites et moyennes entreprises : profils et parcours. Journée d’études de l’APEC « Mobilités des cadres dimension professionnelle, dimension personnelle », juin, Paris, France.
  • Vilette M-A., Conférences sur le Travail à Temps Partagé à l’ANDRH (Association des Directeurs des Ressources Humaines), au CJD (Centre des Jeunes Dirigeants), à l’UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie), à la FNATTP (Fédération Nationale des Associations de Travail à Temps Partagé).
  • Bourgain M., Vilette M-A., 2015. Cadres débutants en petites et moyennes entreprises : profils et parcours. In : APEC, Mobilités des cadres : dimension professionnelle, dimension personnelle, Les études de l’emploi cadre, n°2015-61, chap. 9, p. 48-56, juin.

Suivez l’actualité de Clermont School of Business en vous abonnant à notre newsletter !

Chargement
Mentions légales