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faculté
Angéline PINGLOT
Professeure Permanente en Management et Gestion des Ressources Humaines, RSE
E-mail
Enseignante-chercheuse au sein de Clermont School of Business, Angéline PINGLOT enseigne le Management, les Ressources Humaines ainsi que la Responsabilité Sociale des Entreprises. Ses travaux de recherche portent principalement sur la Responsabilité Sociale des Entreprises avec un accent particulier sur les grands défis planétaires, ainsi que sur le Management et la réflexivité en pédagogie. Elle a également une expérience managériale en tant que Directrice du Bachelor en Management International de Clermont School of Business ainsi qu’en tant que Responsable Ressources Humaines dans le secteur de l’Assurance.
Biographie
En quelques mots
Domaines d'Enseignement
- Management
- Management des Ressources Humaines
- RSE
- Management des Ressources Humaines
- RSE
Thèmes de Recherche
- Chercheuse à CleRMa, Clermont Recherche Management | Axe STeRA, Stratégie Territoire et Réseaux d'Acteurs
- Management des parties prenantes
- Grands défis planétaires
- Réflexivité critique
- Transformation managériale
- Management des parties prenantes
- Grands défis planétaires
- Réflexivité critique
- Transformation managériale
Responsabilités
- Professeure Permanente en Management et Gestion des Ressources Humaines, RSE
Education
- Docteur en Sciences de Gestion, Université Paris I Panthéon-Sorbonne, 2011
Expériences professionnelles
- Depuis 2020 : Clermont School of Business -Enseignante-Chercheuse en Management
- 2013/2020 : Clermont School of Business – Directrice Programme Bachelor
- 2011/2013 : Clermont School of Business : Enseignante-Chercheuse en Management
- 2001/2011 : Clermont School of Business – Professeure affiliée en Management et Ressources Humaines
- 2005-2007 : Université Clermont Auvergne – Attachée temporaire d’Enseignement et de Recherche
- 1996-2000 : Nexx Assurances/Groupe Maaf Assurances- Responsable Ressources Humaines
- 1991-1996 : Pronytel/Conseil en marketing Relationnel -Responsable Marketing
Publications – Interventions
Articles Scientifiques
- Albert-Cromarias, A., Pinglot, A. (A Paraître). Alignement Des Parties Prenantes Dans Un Projet Territorial De Tourisme Durable : Une Lecture Par Les Proximités. Revue Française De Gestion
- Albert-Cromarias, A., Pinglot, A. (2024). An Analysis Of Stakeholders’ Aspiration Needs For Grand Challenges. Management Research Review. Doi:10.1108/Mrr-08-2023-0611.
Communications académiques
- Pinglot A. (2024), Action Learning and critical reflexivity: what are the pedagogical challenges and opportunities for Management Education?, EURAM Conference, Bath, 25-28 juin
- Pinglot A. (2024), Apprentissage par l’action et réflexivité critique: quels enjeux pédagogiques pour l’enseignement en management?, Conférence de l’AIMS, Montréal, 3-6 juin
- Pinglot A. (2024), Apprentissage par l’action et réflexivité critique: quels enjeux pédagogiques pour l’enseignement en management?, Journées MACCA, Clermont-Ferrand, 11-12 janvier
- PINGLOT, A., NASHO AH-PINE, E. (2023). Réflexivité critique et Engaged Scholarship pour un enseignement incarné en cycle licence. Conférence de l’AIMS, Strabourg
- NASHO AH-PINE, E., PINGLOT, A. (2023). Engaged scholarship et réflexivité critique au service d’un enseignement responsable de l’éthique et la responsabilité sociale en entreprise : un retour d »expérience au sein d’une Grande Ecole en Management. Journées MACCA, Rennes, 5-6 janvier
- NASHO AH-PINE, E., PINGLOT, A. (2023). Engaged Scholarship and critical reflexivity in young sudents’ work motivation : a case study of pedagogical innovation in Ethics and Social Responsibility. EURAM Conference, Dublin, 14-16 juin
- Albert-Cromarias A., Pinglot A., 2022. From grand challenges to local challenges: insights to improve inter-organisational collaboration. EURAM Annual Conference 2022, 14-17 June, Winterthur (Switzerland).
- Albert-Cromarias A., Pinglot A., 2022. From grand challenges to local challenges: insights to improve inter-organisational collaboration. 26th Nordic Workshop on Interorganizational Research, University of Southern Denmark, 27-29 April, Denmark.
- Albert-Cromarias A., Pinglot A., 2021. Transition to a new regional identity: exploring the legacy narratives in a region’s construction and infrastructure projects. 3rd NIBES research session – Sustainability Research in Business and Economics, online, 23 November.
- Albert-Cromarias A., Pinglot A.,2021. Création de valeur durable dans un contexte de parties prenantes multiples : le cas de la préservation d’un site historique et naturel. 10ème Conférence AIRMAP, Clermont-Ferrand, 26 mai.
- Thèse, 2011, « Contribution de la GRH à l’Avantage Concurrentiel Marketing : le cas d’un centre d’appels dans le secteur Assurances », Université Paris I Panthéon-Sorbonne.
- Pinglot A., 2012. L’interface GRH-Marketing créative de valeur en management des services. XXIIIe Congrès de l’AGRH : Les interfaces de la recherche, ISAM-IAE de Nancy, ICN, 12-14 septembre, Nancy, France.
- Pinglot A., 2011. Quel management durable pour les centres d’appel ? 22ème Congrès de l’AGRH, Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ? AGRH, Euromed Management, 26-28 octobre, Marrakech, Maroc.
Projet de recherche
- Albert-Cromarias A, Pinglot A., Zumbo-Lebrument C. Projet CAP21-24 Navette Autonome, Plateau de Gergovie le 22 novembre : Présentation livrable au Conseil Départemental du Puy de Dôme.
Interventions professionnelles et rapports d'études
- Pinglot A. (2024), Conférence sur le Leadership pour la CEPAL, Journée annuelle des Managers de la CEPAL, Clermont-Ferrand, mai.
- Albert-Cromarias A., Cherif E., Pinglot A., Rochette C., Zumbo-Lebrument C., 2021. Restitution du volet 2 « Faisabilité technique, étude de marché et conditions d’acceptabilité en vue de la mise en place de modes d’accès innovant au plateau de Gergovie », Comité Technique, 5 octobre.
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