La taxe d’apprentissage : un levier stratégique pour accompagner les talents

À Clermont School of Business, la relation avec le monde professionnel occupe une place centrale dans la formation des étudiants. Le service « Entreprises & Carrières » joue un rôle clé dans cette dynamique : accompagnement des étudiants dans la construction de leur projet professionnel, mise en relation avec les entreprises, valorisation de la marque employeur de nos partenaires.

À l’occasion de la campagne de collecte de la taxe d’apprentissage 2025 (qui a débutée le 26 mai 2025), Etienne Duboisset, responsable du service, répond à 5 questions pour mieux comprendre l’impact concret de cette contribution pour l’École, ses étudiants et ses entreprises partenaires.

1. Pourquoi la taxe d’apprentissage est-elle importante pour Clermont School of Business ?

La taxe d’apprentissage représente un levier financier indispensable pour soutenir la qualité et l’innovation de notre pédagogie.

Elle nous permet de faire évoluer nos dispositifs d’accompagnement (le CareerLab), d’investir dans des outils performants (comme AssessFirst ou encore notre Coach de Carrière basé sur l’IA Générative) et de créer des expériences professionnalisantes à forte valeur ajoutée. C’est une ressource qui alimente directement la réussite de nos étudiants et donc l’attractivité de nos futurs diplômés sur le marché. Pour preuve, 87,16 % des diplômés du Programme Grande École trouvent un emploi dans les 6 mois (cf enquête d’insertion 2024).

2. À quoi sert concrètement cette taxe au sein de votre service et en quoi est-elle également utile aux entreprises ?

La taxe d’apprentissage est le seul impôt dont les entreprises peuvent choisir l’affectation ! En la fléchant vers Clermont School of Business, elles font un choix stratégique : celui d’investir directement dans les compétences de demain. Grâce à cette contribution, une large part de nos actions en faveur de l’employabilité des étudiants peut être financée, qu’il s’agisse d’accompagnement personnalisé, d’événements de recrutement ou d’outils innovants. L’impact de cette taxe dépasse donc les murs de l’École et profite aussi aux entreprises qui s’assurent un vivier de talents qualifiés et directement opérationnels. C’est un investissement gagnant-gagnant.

Enfin, choisir Clermont School of Business, c’est aussi valoriser ses engagements RSE, en soutenant l’égalité des chances, la diversité des parcours et l’inclusion sociale notamment avec l’ouverture de nouveaux parcours en alternance (spécialisation Medias & Journalisme et spécialisation Business Developer disponible sur le Campus Connecté de Nevers), autant de valeurs inscrites durablement dans notre démarche.

4. Comment entretenez-vous ces liens avec les entreprises partenaires ?

Nous travaillons main dans la main avec les services RH de nos entreprises partenaires. Cela passe par une écoute active, un accompagnement sur mesure, mais aussi par la création de moments de rencontre tout au long de l’année.

Le Forum Entreprises (plus de 50 partenaires présents), les conférences métiers, les simulations d’entretien ou les partenariats pédagogiques sont autant d’occasions de renforcer ces liens. Nous aidons aussi nos partenaires à valoriser leur marque employeur auprès de nos étudiants, en leur proposant des temps de visibilité, des formats d’échange et un accès facilité à nos talents.

Aujourd’hui, plus de 600 entreprises nous font confiance, et cela contribue directement à la qualité de l’insertion de nos diplômés.

5. Un mot pour encourager les entreprises à verser leur taxe d’apprentissage à Clermont School of Business ?

En choisissant Clermont School of Business comme bénéficiaire de leur taxe d’apprentissage, les entreprises investissent dans la formation des talents de demain, tout en renforçant une relation durable avec une école qui comprend leurs enjeux.

C’est un acte concret de soutien à l’innovation pédagogique, à l’insertion professionnelle et à l’attractivité de notre territoire. Ensemble, nous formons une communauté engagée autour d’un même objectif : faire grandir les compétences pour répondre aux défis de demain !