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faculté
Arnaud BANOUN est Enseignant-Chercheur en marketing. Il a soutenu sa thèse en sciences de gestion à l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne après avoir obtenu un Master Recherche à l’Université Clermont Auvergne. Ses recherches se focalisent sur la création de valeur et la transformation des organisations, l’innovation et la créativité. Dans le cadre de ses travaux de recherche, il collabore avec de multiples organisations, startups et cabinets de conseil pour coordonner des projets de recherche et développement. Il est particulièrement attentif à la connexion entre recherche et application en entreprise, un sujet de choix dans les sciences de gestion.
Biographie
En quelques mots
Domaines d'Enseignement
- Création de valeur pour le client
- Marketing avancé & Growth Marketing
- Marketing Interne
- Marketing & Management des Services
- Marketing avancé & Growth Marketing
- Marketing Interne
- Marketing & Management des Services
Thèmes de Recherche
- Chercheur au CleRMA, Clermont Recherche Management | Axe STERA, Stratégie, Territoire et Réseaux d’Acteurs
- Réseaux et création de valeur
- Innovation & Créativité
- Transformations organisationnelles
- Réseaux et création de valeur
- Innovation & Créativité
- Transformations organisationnelles
Responsabilités
- Professeur Permanent de Marketing
- Responsable de la Majeure Business Development du Programme Grande Ecole
- Responsable de la filière Business Development & Entrepreneurship
- Responsable de la Majeure Business Development du Programme Grande Ecole
- Responsable de la filière Business Development & Entrepreneurship
Education
- Doctorat en Sciences de Gestion, Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, 2013
Expériences professionnelles
- Depuis 2019: Clermont School of Business – Enseignant-Chercheur, Innovation & Développement
- 2009 – 2019 Enseignant-Chercheur, EDC PARIS BUSINESS SCHOOL, France
- 2005 – 2008 Enseignant, Université d’Auvergne, France
Publications – Interventions (depuis 2021)
Dernière mise à jour : Juillet 2025
Articles scientifiques
- DUFOUR L., ANDIAPPAN M., BANOUN A. (2023). How healthcare professionals transition from being self-employed to being employees: The case of French medical biologists. SSM-Qualitative Research in Health, 100303.
- DUFOUR L., ANDIAPPAN M., BANOUN A., 2022. Support or evaluate? The multifaceted role of supervisors during the newcomer socialization process. European Management Journal, vol. 40, Issue 4, 546-558
Communications
- BANOUN, A., ANDIAPPAN, M., AZEEM, M. U., DUFOUR, L., ULHAQ, I. (2024). The role of jealousy in predicting the effects of informational unfairness on helping and gossiping. Annual Meeting of the Academy of Management (AOM)., Chicago, aout
- ELGAAIED-GAMBIER, L., HAMDI-KIDAR, L., BANOUN, A., SALGADO, S. (2023). Participation in green co-creation challenges increases likelihood of adopting pro-environmental choices. Congrès International de l’AFM, Tunis, 18-20 mai
- ELGAAIED, L., HAMDI-KIDAR, L., BANOUN, A., SALGODO, S. (2022). Participation in green co-creation challenges increases likelihood of adopting pro-environmental choices. Congrès International de l’AFM , 18-20 May, Tunis
Rapports de recherche
- BANOUN, A. (2023). Rapport de Recherche sur les déterminants et les effets de la fierté territoriale sur l’engagement bénévole en partenariat avec la marque Auvergne, juin
- BANOUN, A., DUFOUR L., (2022). Etude Scientifique sur l’engagement et la motivation des métiers des membres de la Fédération des Clubs de la Défense (FCD), Assemblée générale, Bourges, mars , 31 p
- BANOUN, A. (2021). Rapport d’étude scientifique portant sur l’intégration différée de quatre sites industriels au sein d’une ETI industrielle française, 15p, février
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