Clermont SB et l’IFCAM lancent un MBA d’exception au service des territoires

Le MBA – Executive Master en Management « Piloter la transition et l’innovation au cœur des territoires » est bien plus qu’un diplôme : c’est une réponse ambitieuse aux grands défis contemporains que doivent relever les entreprises locales.

Pensé pour des cadres en activité, il résulte d’une collaboration étroite entre Clermont SB et l’IFCAM. À travers cette interview croisée de Géraldine Minguet, Directrice Entreprises et Développement Économique de Clermont SB et Guillaume Lefebvre, Directeur Général de l’IFCAM, découvrez les coulisses de cette alliance stratégique, la complémentarité des approches pédagogiques et les valeurs partagées qui ont donné naissance à ce programme pionnier.

Qu’est-ce qui a motivé cette collaboration inédite entre Clermont SB et l’IFCAM ?

Guillaume Lefebvre : Ce qui a motivé cette association c’est de pouvoir délivrer un diplôme international le plus réputé (grade de master et MBA), sur lequel Clermont SB est légitime avec ses accréditations et son savoir-faire académique, en partenariat avec l’IFCAM qui est une université d’entreprise et qui a 50 ans d’expérience en formation des professionnels du Crédit Agricole et de ses entreprises clientes.

Géraldine Minguet : Le tout, avec l’appui de la banque leader de notre territoire, le Crédit Agricole Centre France. Ce programme s’appuie donc sur 3 piliers robustes et légitimes pour garantir la réussite des futurs apprenants dans leur carrière future et celle de leur entreprise dans son développement.

À qui s’adresse ce programme ?

Géraldine Minguet : Ce programme s’adresse à des acteurs clés de l’entreprise, des « executives » qui occupent ou qui seront amenés à occuper des fonctions à responsabilité, et qui sont concernés par les enjeux des transitions comme la transformation managériale, les enjeux environnementaux, la croissance externe, la transmission, etc.

Guillaume Lefebvre : Cela peut être le dirigeant lui-même pour prendre du recul et repenser l’avenir de son entreprise, un(e) dauphin(e), un cadre à potentiel – intrapreneur – amené à relever des défis pour l’entreprise.

Cela peut aussi être un entrepreneur qui a besoin de se renforcer pour accompagner la croissance de sa jeune société.

En quoi ce MBA se distingue-t-il des autres programmes destinés aux cadres dirigeants ?

Guillaume Lefebvre : Ce MBA se démarque des autres programmes notamment parce qu’il confère :

• un double diplôme (Bac+5 visé et MBA accrédité AMBA), résultant de la qualité académique et du corps professoral de haut niveau mobilisé pour le construire et l’animer,
• une approche co-construite, entre école de management et université d’entreprise lui conférant des pistes de développement sur les enjeux des transitions actuelles et futures : digitale, environnementale, sociale, comportementale, financière,
• une pédagogie complétant les apports académiques par des séances à impact pratique : immersion territoriale, coaching personnalisé, mission de conseil terrain.

Géraldine Minguet : Ce MBA est le seul qui associe une institution académique et une université d’entreprise, donc l’hybridation académique et la mise en pratique est plus marquée que dans les autres programmes de ce type. Le rapport investissement financier / investissement personnel / retour sur investissement futur est incomparable.

Guillaume Lefebvre : Il est aussi bi-sites Clermont et Paris, ce qui permet l’association d’intervenants de très haut niveau académique et opérationnel et de grands témoins sur les 2 sites avec des témoignages et des conférences inspirantes, ainsi que l’accès à un double réseau professionnel.

Comment avez-vous co-construit le contenu pédagogique pour qu’il réponde à la fois aux besoins des entreprises et à ceux des apprenants ?

Géraldine Minguet : Nous sommes partis d’un référentiel de compétences existant, celui du MBA – Executive Master en Management, qui a fait ses preuves pour former cadres et dirigeants depuis plus de 40 ans. C’était la condition pour garantir l’excellence académique exigée pour un diplôme reconnu.

Guillaume Lefebvre : Nous l’avons adapté sur 2 axes : la composition de l’équipe d’intervenants pour croiser les regards et renforcer la dimension opérationnelle des contenus, et aussi en orientant plus encore les compétences visées vers les grands facteurs de changements des entreprises, très évolutifs, comme les enjeux climatiques, technologiques, comportementaux qui sont au cœur des préoccupations des entreprises.

Enfin, nous avons ajouté des séances de coaching personnel des participants, ce qui est très puissant pour accélérer leur transformation personnelle et garantir leur réussite.

Quel impact attendez-vous pour les territoires à travers cette formation ?

Géraldine Minguet : Pour l’École, ancrée en Auvergne depuis plus de 100 ans, il s’agit d’augmenter l’offre de formations continues diplômantes au service des entreprises de notre territoire et de concourir à les inscrire concrètement et de façon durable – aux deux sens du terme – dans la performance de leur organisation.

Guillaume Lefebvre : L’IFCAM et le Crédit Agricole Centre France, s’inscrivent dans la même logique de développement économique des territoires : investir sur les managers du territoire d’aujourd’hui, c’est leur donner confiance pour demain et générer la performance d’après-demain. Frédéric Baraut, Directeur Général du Crédit Agricole Centre France, soutient ce programme « gagnant pour les entreprises, le collectif et le territoire ».

Concrètement, où et comment se déroulera la formation, et à quelle date démarre la première rentrée ?

Guillaume Lefebvre : Le programme se déroule sur 1 an pour permettre un gain accéléré de compétences et un impact rapide pour les entreprises. À raison de 5 jours par mois, il est compatible avec une activité professionnelle. Le rythme alterné permet de mettre en pratique les acquis de la formation au fur et à mesure, au service de son quotidien professionnel, de son management d’équipe et/ou de projets de développement.

Géraldine Minguet : La mission conseil qui intervient en deuxième partie de formation permet de se mettre dans la peau d’un consultant au service d’une entreprise et de travailler sur un audit complet en émettant des recommandations stratégiques dans des conditions réelles, parachevant la transformation des participants.

Guillaume Lefebvre : Plusieurs sessions auront lieu à Paris à l’IFCAM et au sein du campus du Crédit Agricole, occasions de rencontres avec de grands témoins entrepreneurs de la capitale et de développement d’un réseau professionnel.

Géraldine Minguet : Le programme est ouvert aux profils salariés, forts d’un bagage professionnel et d’un diplôme à partir de Bac+2.

Pour obtenir plus d’informations et/ou pour candidater, notre conseillère formation est à votre écoute : fanny.boutet@clermont-sb.fr / +33(0)7 64 77 89 94