Full Time Professor of Management and Human Resources
HomeMarina BOURGAIN - Full Time Professor of Management and Human Resources
Marina BOURGAIN teaches Professional Mobility, Change Management and Qualitative Research Methods. She has been a visiting professor at UC-Santa Cruz and Stanford FC. She is a member of CleRMa (Clermont Research Management) and Director of the Clermont Centre of CEREQ. Her research focuses on career paths (entrepreneurs and employees).
Biography
In brief
Teaching areas
- Professional mobility
- Work Management
- Violence at work
- Organisational theory
- Qualitative Methods and Surveys
- International HRM and Mobility
- European employment law
Research topics
- Researcher at CleRMa, Clermont Research Management | AMPHI Axis, Alter Management Human Potential, Innovation
- Director of the CEREQ Centre in Clermont-Ferrand
- Career paths (entrepreneurs and employees)
- Territory and mobility (impact on career paths, TZCLD, etc.)
- Violence in the workplace
- Company restructuring
Responsibilities
- Full Time Professor of Management and Human Resources
Education
- Doctorate in Political and Social Sciences, European University Institute, 2005
Professional experience
Since 2009: Clermont School of Business – Professor in Management
2010-2014 : Clermont School of Business – Head of the Management stream of the IMCD Programme
2009-2011 : Clermont School of Business – Assurance of Learning Team, AACSB accreditation
2007-2009 : EM-Strasbourg – Teaching and AACSB Accreditation
2004-2007: Stanford Univ. Visiting Scholar – UC-Santa Cruz – Teaching in Comparative Law
1991-1999: Hewlett-Packard – Process Logistics Engineer Eastern Europe/Southeast Asia
D’andria A., Bourgain, M., 2020. La parentalité en entrepreneuriat : une dimension oubliée ? Revue de l’Entrepreneuriat, Vol.19.
Bourgain M., Gilson A., 2020. Le rôle des attaches géographiques dans les parcours professionnels des cadres en petite entreprise. Revue Interdisciplinaire de Management, Homme & Entreprise (RIMHE), n°38.
Bourgain M., Vilette M-A., Paradas A., 2019. GRH en PME : entre tradition et évolution dans un contexte de transformation. Revue @GRH, n° 33.
Bourgain M., Gilson A., 2019. De la justification des parcours professionnels de cadres en PME. Socio-Economie du Travail, n°5.
Bourgain M., Chaudat P., Metz K., 2016. Reconciling entrepreneurship with motherhood in France. Recherches en Sciences de Gestion, vol.6, n°117.
Bourgain M., Goujon Belghit A., Gilson A., 2016. Retour sur la notion de capital humain individuel des jeunes à travers l’investissement en formation initiale et l’insertion professionnelle en France. Vie et Sciences de l’entreprise, vol.2, n°202.
Bourgain M., Asabdullah M., 2015. Line managers’ perception about quality of an HR-function: a case study. South Asian Journal of Human Resource Management (SAJHRM), vol.12.
Bourgain M., Chaudat P. 2015. Vie professionnelle et maternité : représentations comparées de jeunes entrepreneures et cadres en TPE et PME en croissance. Revue de l’Entrepreneuriat 1630-7542, N° spécial Entrepreneuriat féminin, vol.2-3, septembre, p. 81-106.
Bourgain M., Asabdullah M., 2015. Firm Size, Ownership, Training Duration and Training Evaluation Practices. European Journal of Training and Development, June, vol.39.
Bourgain M., Goujon A., Gilson A., 2015. Repenser les liens entre la gestion du capital humain et la marque employeur perçue en contexte de mutation organisationnelle. Gestion et management public, mars-avril, vol.3, n°3.
Bourgain M., 2012. Les pratiques de restructurations : un enjeu pour les relations sociales en France et en Allemagne. Numéro spécial @GRH, n°1.
Books
Goujon-Belghit A., Trebucq S., Bourgain M., Gilson A. (coords.), 2019. Capital humain : entre performance et bien-être au travail, MA Editions, avril, 250 p.
Book chapters and Handbooks
Bourgain, M. (2024). Parent Et Entrepreneur : Un Enchevêtrement Dynamique Des Espace-Temps (1Ère Ed.). Dans Vinot, D., Bachelard, O. Les Nouveaux Espaces-Temps De Travail – Enjeux Théoriques Et Retours Du Terrain (Eds. Eska – Ma Editions), Octobre 2024, Pp. 101-121
Perugien, S., Bourgain, M. (2024). Sexisme Ordinaire Au Travail (1Ère Ed.). Dans Chevalier F., Guillet O., Poilpot-Rocaboy G., Valax M. Développement Durable Et Ressources Humaines: 15 Études De Cas (Eds. Ems), Octobre 2024, Pp. 107-116
Bourgain M., Vilette M-A., 2020. Innovation sociale et ESS : Processus itératif d’Innovation sociale dans une entreprise d’insertion. In : Lethielleux L. et Combes-Joret M. (eds). L’exemplarité dans l’économie sociale et solidaire : initiatives inspirantes et modèles novateurs, Editions et presses universitaires de Reims
Bourgain M., Vilette M-A., 2019. Recrutement et mobilité des cadres : un éclairage atypique des mondes sociaux des TPE et PE. In : Bentabet E., Gadille M. (dirs.). Les mondes sociaux des TPE et PME. Modèles et logiques d’action, Editions Octarès, chap.7.
Bourgain M., Loup P, Marbot E., 2014. Début de carrière des cadres débutants en PME des secteurs du conseil informatique et de la construction : éléments de cadrage. In : Lecointre G. (dir.). Le Grand Livre de l’Economie PME 2015 : les nouvelles tendances de l’entrepreneuriat et du family business. Paris : Gualino, partie 4, chap.2, p. 569-589.
Entretien Gwendoline Beauchet a interviewé Marina Bourgain Burn out : les signes avant-coureurs qui doivent alerter. Marie-Claire online, publié le 29/11/2022
Pérugien, S. & Bourgain, M. (2022), Comment préparer la future génération à faire face à la violence au travail, Liaisons sociales Magazines n°237, 46-47.
Bourgain M., Vilette M-A., 2018. Les cadres travaillant en PME y voient des avantages… et des inconvénients, Les Etudes Apec.
Bourgain M., 2017. Trois bonnes raisons pour les jeunes cadres de débuter leur carrière dans une PME. Editorial Cadre Emploi.fr, 18 mai.
Papers in academic conferences
Bourgain, M. (2024). Les Entreprises À But D’Emploi Face Au Grand Challenge De La Privation Durable D’Emploi. Congrès De L’Agrh, Barcelone, Octobre
Bourgain, M. (2024). Maltraitance Au Travail : Les Réactions Des Acteurs Tiers Font-Elles Partie Du Problème Ou De La Solution ?, Impacts Sur Les Organisations Des Violences Externes Et Internes: Un État Des Lieux Des Moyens D’Accompagnement. Colloque Annuel Du Ceri-Istec, Paris, Décembre
Bourgain M., Ceccato L. (2024), Evolution du sentiment de compétence à l’aune d’une pédagogie expérientielle, Journées MACCA, Clermont-Ferrand, 11-12 janvier
Bourgain M., Casalegno J.C., Dieuze S. (2024), L’apport des métaphores en pédagogie expérientielle, Journées MACCA, Clermont-Ferrand, 11-12 janvier
Ceccato L., Bourgain M., 2022. Trop vite appris, vite oublié : Le module Méthodes qualitatives en Ecole de gestion – ça vous rappelle quelque chose?. 34ème Congrès AGRH, 18-22 octobre, Brest.
Pérugien, S. & Bourgain, M. 2021. Le courage face à l’injustice en milieu professionnel : Chroniques de situations ordinaires. Communication 32ème Congrès de l’AGRH “Mutations”, Paris
Pérugien, S. Bourgain, M. 2022. Catwalk – Quand un dérapage risque de Compromettre la transmission d’entreprise- Réunion de Crise Chez Catwalk. 31ème Congrès AIMS, 2022. Brest.
Rasheed M., Haq I. U., Anwar F., Bourgain M., 2022. I Feel Compassion for You but Not All the Time: The Aftermaths of Observed Ostracism. 82nd Annual Meeting Academy of Management, 5-9 August, Seattle, Washington, USA
Pérugien S., Bourgain M., 2022. Atelier des cas pédagogiques AIMS – Cas pédago Catwalk, 1er juin.
Bourgain, M.; Ceccato, M. (2022). Quickly Learned, Soon Forgotten: Experiential Learning in time of Distance Learning, NIBES Conference 2022 – Educational Practices in Business Education: What have we learnt and how do we move forward? Education in the post-pandemic era
Rasheed M., Haq U.l, Anwar F., Bourgain M., 2022. I Feel Compassion for You but Not All the Time: The Aftermaths of Observed Ostracism. 82nd Annual Meeting Academy of Management, 5-9 August, Seattle, Washington, USA.
Bourgain M., Chaudat P., 2021. L’intention des jeunes de prendre un congé paternité, possible dynamique d’une mutation sociétale vers plus d’égalité H/F ? 32ème Congrès de l’AGRH, ESCP – IAE de Paris – Université Paris, 13-15 octobre, Paris.
Bourgain M., Pérugien S., 2021. Le courage face à l’injustice en milieu professionnel : Chroniques de situations ordinaires. 32ème Congrès de l’AGRH, Université Paris, 13-15 octobre, Paris.
Bourgain M., 2021. Developing a participatory action research in the classroom to enhance perceived autonomy. EURAM Conference, 16-18 June.
Bourgain M., 2020. Project-based learning in a Methodology class. Building new Competences for Complex and Dynamic Environments. EURAM Conference, 4-6 December, Dublin, Ireland.
Bourgain M., Borel P., Zumbo Lebrument C., 2019. L’apprentissage par projet et par les pairs – Vers une construction de l’autonomie ? Expérimentations locales dans un cours de méthodologie de la recherche. Journée d’études MACA (Méthodes et approches créatives et critiques de l’apprentissage et de la formation au management), 2 décembre, Toulouse.
Bourgain M., 2019. La mesure du capital humain. 30ème Congrès de l’AGRH, 13-15 novembre, Bordeaux.
Bourgain M., 2019. Family transition and entrepreneurship: A new generation of young entrepreneurs in France. Annual EURAM Conférence, 26-28 June, Lisboa, Portugal.
Bourgain M., Gilson A., 2019. PME, une approche inclusive dans l’accès au statut cadre. Journées de recherche IAE Tours-Valorem/AGRH, « Pour une approche inclusive du travail et de la formation », 4-5 avril, Tours.
Bourgain M., Gilson A., 2018. Perception du succès de carrière chez les cadres peu diplômés en PME. 29ème Congrès AGRH, Expérimentations contextualisation et métamorphose des organisations, 29-31 octobre, Lyon, France.
Bourgain M., Gilson A., 2018. Perception du succès de carrière chez les cadres peu diplômés en PME. 29ème Congrès AGRH, Expérimentations contextualisation et métamorphose des organisations, 29-31 octobre, Lyon, France.
Bourgain M., Vilette M-A., 2018. Innovation sociales récurrentes : le cas d’une entreprise d’insertion. VIIIème Rencontres Internationales du RIUESS, 16-18 juin, Rennes.
Bourgain M., 2018. Les cadres en PME, des valeurs en lien avec le territoire – un éclairage atypique des mondes sociaux PME. Colloque AEI-AIREPME, Semaine du Management de la Fnege, 22 au 25 mai, Paris.
Bourgain M., Vilette M-A., 2017. Innovation sociale et ESS. Processus itératif d’innovation sociale dans une entreprise d’insertion. 5èmes rencontres GESS, Atelier Innovation sociale et ESS, où en sommes-nous ? 7-8 décembre, Reims, France.
Bourgain M., Gilson A., 2017. Les PME, acteurs (ambivalents) de la féminisation de la population cadre en France. 28ème Congrès AGRH, GRH et alternatives, 11-13 octobre, Aix en Provence, France.
Bourgain M., Vilette M-A., 2017. Innovations sociales renouvelées : le cas d’une petite structure. Colloque CRISES-CIRIEC-TIESS, Congrès de l’Acfas, Trajectoires des innovations sociales. Entre innovation et Isomorphisme ? 8-9 mai, Université McGill, Montréal, Canada.
Bourgain M., Vilette M-A., 2017. Processus itératif d’innovation sociale en PME : le cas Dechetri. 2ème Journée de l’innovation Abbé Grégoire, 28 mars, CNAM, Paris.
Bourgain M., Goujon A., Gilson A., 2016. L’investissement dans la formation, socle du capital humain individuel en France pour les jeunes diplômés aujourd’hui ? 27 ème Colloque AGRH, 17-21 octobre, Strasbourg, France.
Bourgain M., Leloarne S., 2016. Représentations croisées de l’entreprenariat de mampreneurs françaises et ukrainiennes. Workshop ‘Entreprenariat et Parentalité’, GEM, 7 avril, Grenoble, France.
Bourgain M., 2015. Evolution des pratiques de recrutement et perception des nouveaux entrants d’une organisation en mutation. 26ème Congrès AGRH, de nouveaux modèles de GRH, 3-6 novembre, Montpellier, France.
Bourgain M., 2015. Entrepreneuriat et parentalité, et si on ouvrait le débat ? 9ème Congrès AEI, Table ronde, Entreprenariat responsable : pratiques et enjeux théoriques, 21-22 mai, Nantes, France.
Bourgain M., Loup P., 2014. Profils de jeunes cadres en France : PME vs GE. 12ème Congrès CIFEPME, Diversité de l’entreprenariat et PME, 29-31 octobre, Agadir, Maroc.
Bourgain M. 2014. Porter l’égalité à La Poste : de discours aux pratiques. Diversité, les nouveaux défis, 2-3 octobre, Pau, France.
Bourgain M., Vilette M-A., 2014. Cadres débutants en petites et moyennes entreprises : profils et parcours. Journée d’études de l’APEC « Mobilités des cadres dimension professionnelle, dimension personnelle », juin, Paris, France.
Bourgain M., Vilette M-A., 2013. De l’innovation sociale exemplaire à l’innovation sociale ordinaire. Conférence Innovation et Management, ARIHME, 29 novembre, Paris, France.
Bourgain M., 2013. Etre cadre à tout prix. XXIV ème Congrès AGRH – La GRH pour une connaissance praticable, 20-22 novembre, Paris, France.
Bourgain M., Goujon Belghit A., 2013. La gestion des carrières dans un contexte de fin de monopole. 3 ème Colloque du GRT GRH publique : Y-a-t-il une vie après le New Public Management ? Enjeux et défis de l’administration publique de demain, HEC-Ulg, LENTIC, ULB, AGRH, 28-29 mars, Liège, Belgique.
Bourgain M., Goujon Belghit A., 2012. La gestion des cadres à La Poste dans un contexte de fin de monopole : entre voie promotionnelle et recrutement externe. XXIIIème Congrès de l’AGRH : Les interfaces de la GRH, ISAM-IAE de Nancy,12-14 septembre, Nancy, France.
Bourgain M., Tixier J., 2010. Interactions et constellations d’acteurs comme grille de lecture des orientations de GRH des pôles de compétitivités : une étude des rôles des acteurs critiques. Colloque international PME innovantes, clusters et territoires : théories et pratiques de la gestion des compétences, IAE de Tours, ESCEM, 9-10 décembre, Tours, France.
Bourgain M., Tixier J., 2010. A la recherche d’un cadre d’analyse des actions RH des pôles de compétitivité. XXI ème Congrès AGRH, Nouveaux comportements, nouvelle GRH, ANDRH, Rennes-Saint-Malo, 17-19 novembre, Saint-Malo, France.
Bourgain M., 2010. Human Resource Strategies: Managing Competences: no Easy Game for French Studios. Ninth International Business and Economy Conference, The future of Globalization: Challenges and Oportunities in Corporate Behavior and Governance in the Current Economic Environment, January 7-10, Prague, Czech Republic.
Case studies
Pérugien, S. & Bourgain, M. (2022), CATWALK : Gestion de Crise face à la Violence au Travail, cas CCMP n° H0692, primé « Meilleur cas RH de l’année 2022 par l’AGRH et Référence RH », thématique Enjeux de société et GRH, 33ème congrès de l’AGRH, Brest, 19 -21 octobre 2022
Study and research reports
Bourgain, M, Chabaud, D. & Lebègue, T. (2022), Dirigeantes et dirigeants de PME-ETI : Une nouvelle représentation de l’entrepreneuriat féminin? Etude BPI-France LeLab en partenariat avec le réseau FCE.
Bourgain, M. (2021). Eléments de réflexion sur la Marque Employeur. Table Ronde Medef Marque employeur – Comment attirer et fidéliser ses talents? Clermont Business School, Juillet 2021
Bourgain M., Vilette M-A., Trouvé P., 2018. Les cadres dans les PME – Une étude sur les parcours individuels et contextes d’entreprises. Les cahiers de l’emploi cadre Apec, n°2018-34
Bourgain M. 2017. La mobilité professionnelle des cadres débutant dans une petite entreprise du secteur privé. Cereq Echanges n°5 Rendement Educatif, parcours et inégalités dans l’insertion des jeunes – Recueil d’études sur la Génération 2010, mai, p. 301-318.
Bourgain M., 2017. Femmes leaders. Conférence Groupe ESC Clermont-Auvergne, 8 mars, Clermont-Ferrand.
Bourgain M., 2016. La mobilité professionnelle des jeunes cadres du secteur privé. Une analyse par la taille des organisations, 28-29 juin, CEREQ, Marseille, France.
Bourgain M., 2015. La gestion des cadres dans les PME servicielles, IRES, juillet, 85p.
Bourgain M., Vilette M-A., 2015. Cadres débutants en petites et moyennes entreprises : profils et parcours. APEC, Mobilités des cadres : dimension professionnelle, dimension personnelle, Les études de l’emploi cadre, n°2015-61, juin, chap. 9, p.48-56.
Bourgain M., 2013. Europa in der Krise – Neu denken / Repenser l’Europe en crise / Ripensare l’Europa in crisi, Avis Projet Villa Vigoni, octobre.
Stay updated with the latest news from Clermont School of Business by subscribing to our newsletter!
Loading
Merci ! Vous êtes maintenant abonné(e) à notre newsletter.
We faced problems while connecting to the server or receiving data from the server. Please wait for a few seconds and try again.
If the problem persists, then check your internet connectivity. If all other sites open fine, then please contact the administrator of this website with the following information.
