Enquête d’insertion promo 2024
- 86 % : Taux de satisfaction des diplômés (Enquête d’insertion promotion 2024)
- 82 % : Des participants ont obtenu leur diplôme en 2024
- 0 % : Ont abandonné la formation
- 96 % : Taux d’insertion global à 6 mois
- 90 % : Nombre de diplômés en activité dans un des métiers cibles
- 45 000 € : Salaire moyen des diplômés 2025 à 6 mois
Quels métiers et secteurs d’activité après ce programme ?
Des horizons professionnels diversifiés
Avec un taux moyen de croissance de 18% par an depuis plus de 10 ans, les métiers de la RSE et du développement durable concernent :
- Tous les types d’activité : industries, énergie, transports, grande consommation, … etc.,
- Dans les secteurs privé, public ou para-public (national ou territorial),
- Et le secteur du conseil, où elles ont conduit au renouvellement du conseil de stratégie avec :
- d’une part la création d’équipes dédiées dans les grands cabinets (source Impact France https://www.impactfrance.eco/ – janvier 2025) et,
- d’autre part, la création de plus de 650 cabinets spécialisés dans l’accompagnement de la transition.
Les métiers cibles
Au sein d’une organisation:
- Chargé de mission ou Chef de projet RSE avant de piloter des stratégies globales de développement durable en tant que :
- Responsable / Directeur Développement Durable, de la Transition Ecologique,
- Climate impacts Manager mais aussi Directeur nature et climat, Responsable de la Transition Ecologique et des Territoires, Substainable Officer, etc.
Dans le secteur public ou parapublic :
- Chef de projet transition,
- Responsable d’agenda & schéma de transition
- ou encore Directeur de la stratégie durable d’un territoire.
Dans le conseil généraliste ou spécialisé, ou en tant qu’indépendant :
- Consultant en développement durable/RSE/ stratégie climat,
- Consultant en environnement…etc.,
- Designer stratégique,
- Expert en durabilité.
Des métiers porteurs de sens
Quel que soit le statut personnel adopté en début ou en milieu de carrière, les métiers de la RSE sont des métiers « porteurs de sens ». Ils permettent une pratique professionnelle en accord avec ses valeurs et ses principes pour contribuer à un monde plus durable et plus humain, au service de tous.
Nos étudiants en action
Découvrez la revue annuelle réalisée par les étudiantes et les étudiants de la promotion 2021-2022 :
Donnant à lire une partie des réflexions de la promotion, cette revue d’une centaine de pages, designée avec le concours de Xavier Fourt (du collectif Bureau d’études) et Clara Choulet, détaille également les projets de nos étudiants et comprend également des petites annonces pour des emplois (plus ou moins réels) de redirectionnistes, ou encore des jeux.
Téléchargez la revue
A télécharger aussi, le booklet « Discussions autour d’une Sécurité Sociale de Redirection Écologique«
Jerome Cuny, Promo 2021 du MSc Stratégie et Design pour l’Anthropocène, Redirection écologique des organisations
Comment relocaliser tout en décarbonant notre économie ?
Face aux pénuries et aux ruptures d’approvisionnement, la question de la relocalisation se pose avec insistance aujourd’hui en France.
Avec Jérôme Cuny Auteur de Relocaliser (Tana, 2022) & Anaïs Voy-Gillis Docteure en géographie, chercheuse associée à l’Institut d’Administration des Entreprises
Ecouter le podcast
Joseph SOURNAC, Promo 2021 du MSc Stratégie et Design pour l’Anthropocène, Redirection écologique des organisations
Demain, vivrons-nous dans un monde sans assurances ?
Les sinistres climatiques sonnent-ils le glas du secteur assurantiel ? Pas si vite, argue Joseph Sournac, cofondateur du cabinet de prospective sinonvirgule, à l’origine d’une étude intitulée « Peut-on assurer un monde qui s’effondre ? » (à paraître fin février). Encore faut-il repenser en profondeur le rôle des assureurs et la notion même d’assurance à l’heure de l’Anthropocène.
Lire l’article
Manon Laveau, Promo 2021 du MSc Stratégie et Design pour l’Anthropocène, Redirection écologique des organisations & Animatrice de la communauté Printemps écologique
La boîte à outils des CSE pour la transformation écologique des PME.
Comment faire un diagnostic des enjeux écologiques de l’activité de son entreprise ? Comment se former ou sensibiliser sur ces questions ? Comment proposer des ASC éthiques et responsables ? Comment intégrer l’écologie dans les négociations collectives ou lors des informations-consultations ?
Une Boîte à Outils de Printemps écologique co-conçue avec Représente.org et Covence Avocats, et grâce au soutien de l’ANACT et la contribution du Cezam – Réseau Inter-CSE.
Découvrir la Boîte à Outils
Claire Antoine, Promo 2022 du MSc Stratégie et Design pour l’Anthropocène, Redirection écologique des organisations
« Le ‘vide stratégique’ met en cause les conditions d’existence des entreprises » analyse Claire Antoine.
Issue de la seconde promo du Master of Science Design de l’Anthropocène, Claire revient sur son expérience à la croisée de la recherche, du design et de l’entrepreneuriat. Elle propose une refonte des dispositifs classiques de gestion dans une approche écologique.
Lire l’analyse
Maël Thomas, Promo 2022 du MSc Stratégie et Design pour l’Anthropocène, Redirection écologique des organisations & Coordonateur du comité Hitza Hitz de Bizi
Victoire ! Plus de 5000 enfants du Pays Basque ont désormais un repas végétarien chaque semaine à la cantine !
Cette victoire pour le climat et la santé des enfants intervient après plusieurs mois de campagne minutieuse de Bizi pour diminuer l’empreinte carbone des assiettes des écoliers. Elle ouvre la voie à de nouvelles avancées.
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