Full Time Professor of Management and Human Resources Management, CSR
HomeAngéline PINGLOT - Full Time Professor of Management and Human Resources Management, CSR
Angéline PINGLOT is aProfessor at the Clermont School of Business, teaching Management, Human Resources and Corporate Social Responsibility. Her research focuses mainly on Corporate Social Responsibility, with a particular emphasis on major global challenges, as well as on Management and reflexivity in education. She also has managerial experience as Director of the Bachelor in International Management at Clermont School of Business and as Head of Human Resources in the insurance sector.
Biography
In brief
Teaching areas
- Management
- Human Resources Management
- CSR
Research topics
- Researcher at CleRMa, Clermont Research Management | STeRA Axis, Territory Strategy and Stakeholder Networks
- Stakeholder management
- Major global challenges
- Critical reflection
- Managerial transformation
Responsibilities
- Full Time Professor of Management and Human Resources Management, CSR
Education
- Doctorate in Management Sciences, University of Paris I Panthéon-Sorbonne, 2011
Professional experience
Since 2020: Clermont School of Business -Professor in Management
2013/2020 : Clermont School of Business – Head of Bachelor Programme
2011/2013 : Clermont School of Business -Professor in Management
2001/2011 : Clermont School of Business – Affiliate Professor in Management and Human Resources
2005-2007: Clermont Auvergne University – Temporary Teaching and Research Associate
1996-2000: Nexx Assurances/Groupe Maaf Assurances – Human Resources Manager
1991-1996: Pronytel/Conseil en marketing Relationnel – Marketing Manager
Publications – Contributions
Academic research articles (peer-reviewed)
Albert-Cromarias, A., Pinglot, A. (A Paraître). Alignement Des Parties Prenantes Dans Un Projet Territorial De Tourisme Durable : Une Lecture Par Les Proximités. Revue Française De Gestion
Albert-Cromarias, A., Pinglot, A. (2024). An Analysis Of Stakeholders’ Aspiration Needs For Grand Challenges. Management Research Review. Doi:10.1108/Mrr-08-2023-0611.
Papers in academic conferences
Pinglot A. (2024), Action Learning and critical reflexivity: what are the pedagogical challenges and opportunities for Management Education?, EURAM Conference, Bath, 25-28 juin
Pinglot A. (2024), Apprentissage par l’action et réflexivité critique: quels enjeux pédagogiques pour l’enseignement en management?, Conférence de l’AIMS, Montréal, 3-6 juin
Pinglot A. (2024), Apprentissage par l’action et réflexivité critique: quels enjeux pédagogiques pour l’enseignement en management?, Journées MACCA, Clermont-Ferrand, 11-12 janvier
PINGLOT, A., NASHO AH-PINE, E. (2023). Réflexivité critique et Engaged Scholarship pour un enseignement incarné en cycle licence. Conférence de l’AIMS, Strabourg
NASHO AH-PINE, E., PINGLOT, A. (2023). Engaged scholarship et réflexivité critique au service d’un enseignement responsable de l’éthique et la responsabilité sociale en entreprise : un retour d”expérience au sein d’une Grande Ecole en Management. Journées MACCA, Rennes, 5-6 janvier
NASHO AH-PINE, E., PINGLOT, A. (2023). Engaged Scholarship and critical reflexivity in young sudents’ work motivation : a case study of pedagogical innovation in Ethics and Social Responsibility. EURAM Conference, Dublin, 14-16 juin
Albert-Cromarias A., Pinglot A., 2022. From grand challenges to local challenges: insights to improve inter-organisational collaboration. EURAM Annual Conference 2022, 14-17 June, Winterthur (Switzerland).
Albert-Cromarias A., Pinglot A., 2022. From grand challenges to local challenges: insights to improve inter-organisational collaboration. 26th Nordic Workshop on Interorganizational Research, University of Southern Denmark, 27-29 April, Denmark.
Albert-Cromarias A., Pinglot A., 2021. Transition to a new regional identity: exploring the legacy narratives in a region’s construction and infrastructure projects. 3rd NIBES research session – Sustainability Research in Business and Economics, online, 23 November.
Albert-Cromarias A., Pinglot A.,2021. Création de valeur durable dans un contexte de parties prenantes multiples : le cas de la préservation d’un site historique et naturel. 10ème Conférence AIRMAP, Clermont-Ferrand, 26 mai.
Thèse, 2011, « Contribution de la GRH à l’Avantage Concurrentiel Marketing : le cas d’un centre d’appels dans le secteur Assurances », Université Paris I Panthéon-Sorbonne.
Pinglot A., 2012. L’interface GRH-Marketing créative de valeur en management des services. XXIIIe Congrès de l’AGRH : Les interfaces de la recherche, ISAM-IAE de Nancy, ICN, 12-14 septembre, Nancy, France.
Pinglot A., 2011. Quel management durable pour les centres d’appel ? 22ème Congrès de l’AGRH, Vers un management des ressources humaines durable et bienveillant ? AGRH, Euromed Management, 26-28 octobre, Marrakech, Maroc.
Research projects
Albert-Cromarias A, Pinglot A., Zumbo-Lebrument C. Projet CAP21-24 Navette Autonome, Plateau de Gergovie le 22 novembre : Présentation livrable au Conseil Départemental du Puy de Dôme.
Study and research reports
Pinglot A. (2024), Conférence sur le Leadership pour la CEPAL, Journée annuelle des Managers de la CEPAL, Clermont-Ferrand, mai.
Albert-Cromarias A., Cherif E., Pinglot A., Rochette C., Zumbo-Lebrument C., 2021. Restitution du volet 2 « Faisabilité technique, étude de marché et conditions d’acceptabilité en vue de la mise en place de modes d’accès innovant au plateau de Gergovie », Comité Technique, 5 octobre.
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